Обязанности: Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, систем мотивации и KPI Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии; Точечным подбор персонала: автоматизация рекрутинга, написание вакансий, организация и проведение собеседований, оценка кандидат...
от 5000000 до 12000000 UZSО компании Логистика, перевозки международные, ж/д Часть холдинга, на рынке с 2013 года Штат 75 человек Текучесть 1-2 человека в 3 месяца В основном это сотрудники на исп сроке. Задачи будущего HR Подбор, адаптация, дисциплина и его контроль, формирование кадрового внутреннего резерва, по нео...
от 2000 до 2500 USDОбязанности: Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия. Организует проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализеТ...
до 8000000 UZSОбязанности: Поддержание и развитие корпоративной культуры. Организация и проведение процессов найма. Развитие и внедрение обучающих программ. Управление системой оценки эффективности персонала. Организация мероприятий по мотивации сотрудников. Требования: Опыт работы в HR не менее 3 лет. ЗнаниеУ...
от 8000000 до 10000000 UZSОбязанности: 1. Подбор персонала на открытые вакансии: размещение вакансий на поисковых сайтах, проведение собеседований, отбор наилучших кандидатов, адаптация новых сотрудников. 2. Проведение мониторингов уровня оплаты труда по должностям в штатном расписании. 3. Ведение кадрового делопроизводстваТ...
Требования:- знание 1С программы, работа с сайтом my.mehnat.uz;- документооборот;- распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой должности;- адаптация новичков Обязанности:- введение документации по принятию и увольнению сотрудников, смен...
от 5000000 UZSОбязанности: - разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процесс найма, онбординга, обучения, оценки и развития сотрудников - разработка и внедрение эффективных программ обучения и мотивации для сотрудников - создание и поддержание корпоративной культуры - анализ и...
Bilim Technology ищет в команду HR менеджера Bilim Technology специализируется на продаже инновационных образовательных курсов. Наша миссия состоит в предоставлении доступных и высококачественных образовательных ресурсов, которые помогут нашим клиентам достичь успеха в своей карьере и личной жизни.О...
от 4000000 до 13000000 UZSО компании: Быстро развивающаяся компания в области разработки инновационных IT-решений. Что нам нужно от сотрудника? Грамотное составление приказов; Оформление на принятие и увольнение сотрудников; Заполнение карточек Т2; Разноска в программу Mexnat uz; Командировочные отчеты; Заявки на открытие б...
Обязанности: Учет рабочего времени персонала Подбор и адаптация разных позиции Организация корпоративных мероприятии Расчет заработной платы персонала Кадровое делопроизводство Организация тренингов для отдела продаж Разработка должностных инструкции Требования: опыт работы в HR сфере (в частност...