Число сотрудников в компании - 15. Требования: Опыт на аналогичной позиции от 3-5 лет; Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии); Знание нового трудового законодательства; Опыт в области подбора персонала; Опыт управления HR- проектами; Знание современных форм и...
от 500 до 600 USDТребования: Опыт на аналогичной позиции от 5 лет; Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии); Знание нового трудового законодательства; Опыт в области подбора персонала; Опыт управления HR- проектами; Знание современных форм и систем оплаты труда персонала (KPI),...
от 7000000 до 8000000 UZSОбязанности: Ответственность за весь отдел (рекрутинг, адаптация, тренинги, кадровое делопроизводство, оценка эффективности); Руководство отделом (в подчинении минимум 3 человека); Выстраиваение корпоративной культуры, работа с HR брендом компании; Разработка и улучшение новых политик / процессов;Т...
Soft skills • Ориентация на клиента: понимание их потребностей; умение выявлять потребности, выстраивать взаимоотношения. • Умение мыслить в глобальной перспективе: умение видеть полную картину, понимание причинно-следственных связей, поиск альтернативных решений • Ответственность: ответственность з...
Обязанности: - знание 1С программы, работа с сайтом my.mehnat.uz;- документооборот;- распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой должности;- адаптация новичков Требования: Фото обязательно - введение документации по принятию и увольнен...
от 5000000 UZSОбязанности: Размещение информации о вакансиях на работных сайтах, соц сетях и прочее; Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии разного уровня; Ведение отчётности; Сопровождение кандидатов до оформления и в первые месяцы работы: Кадровое делопроизводство Перспективе обязанности HR-ge...
от 5000000 до 7000000 UZSОбязанности: Разработка и внедрение стратегий оценки и вознаграждения персонала. Проведение регулярной оценки производительности сотрудников. Разработка и управление системами вознаграждения, включая бонусные программы и другие стимулирующие выплаты. Проведение рыночных исследований для обеспечения...
Обязанности: Помощь в поиске, привлечении и подборе кандидатов; Проведение первичных собеседований с потенциальными кандидатами; Активное участие во всех корпоративных мероприятиях; Выполнение разнообразных задач от HR директора. Требования: Знание Узбекского и Русского языка; Желание развиваться...
Мы Union новая компания в сфере образования, мы рады принять вас к нам в команду, мы пока состоим из 2 детских садиков и из 2 учебных центров, на кануне мы открываем 3 частных школ и будем рады принять вас к нам в коллектив в качестве HR - generalist. Обязанности: Подбор кадров; Массовый и точечн...
от 5000000 до 8000000 UZSМеждународная транспортно-логистическая компания приглашает к сотрудничеству Менеджера по подбору персонала/ HR менеджера Компания быстро растет, поэтому мы ищем в свою команду коллегу, который может помочь нам в поиске сотрудников. Работа в офисе. В сопроводительном письме просьба указать желаемыйО...