Обязанности: Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию Формировать кадровый резерв Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников Координировать работу по обучению специалистов Составлять индивидуальные планы профессиональной карьеры сотрудников Планировать и решать труд...
от 5000000 до 10000000 UZSВ логистическая компания «GREEN GROUP USA» ищет продуктивного сотрудника на роль HRD. Ты любишь людей, тебе нравится их слушать, находить с ними решение и направлять их. Ты способен чувствовать других людей. Ты способен трезво оценивать человеческий ресурс. В тебе много энергии и ты готов с ней дели...
Обязанности: Вести кадровое делопроизводство Разработка кадровой политики компании Расчёт необходимой для оптимальной работы компании численности сотрудников. Анализировать тенденции на рынке труда ,зарплатные предложения ,методы подбора и оценки. Разработка систем обучения, оценки и мотивации сотр...
от 6000000 до 8000000 UZSОбязанности: Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности; Определение источников поиска и привлечения кандидатов; Поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, СМИ, Интернета, а также с помощью размещения объяв...
от 5000000 до 10000000 UZSТребуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Завод по производству строительных материалов, подбирает в свою дружную команду HR менеджера (c опытом в подборе персонала). Нам нужен кандидат: имеющий опыт в подборе персонала разного звена - от линейных сотрудников до топов в кратчайш...
от 7000000 UZS[Вакансия] Рекрутер/ HR менеджер в Траковую компанию. Требования: -Знание русского и Английского языка обязательно -Коммуникабельность, ответственность -Пунктуальность -Опыт работы приветствуется -Знание Word,Excel Обязанности: -принимает заявки на поиск и подбор персонала; -составляет описание вака...
от 4500000 до 5500000 UZSОбязанности: Разработка и реализация HR стратегии Планирование и укомплектование кадрового состава компании Автоматизация процесса отбора и найма персонала Адаптация и развитие сотрудников Разработка и внедрение мотивационных программ, направленных на увеличение эффективности работы и повышение удо...
Обязанности: Управление вопросами и взаимодействие сотрудников и руководителей первого и второго уровней; Осуществление жизненного цикла процессов управления персоналом Поддержка плавного и эффективного функционирования отдела управления персоналом; Участие в разработке и соблюдении политик и проце...
Обязанности: Управление вопросами и взаимодействие сотрудников и руководителей первого и второго уровней; Осуществление жизненного цикла процессов управления персоналом Поддержка плавного и эффективного функционирования отдела управления персоналом; Участие в разработке и соблюдении политик и проце...
Уважаемые соискатели, убедительная просьба внимательно ознакомиться с обязанностями и требованиями, перечисленными ниже. Если Вас заинтересовала вакансия и Вы соответствуете указанным требованиям, просим отправить резюме для рассмотрения. Обязанности: Уборка и поддержание чистоты в столовой для сот...